设某市劳动适龄人口总量为a，其中丧失劳动能力的人口为b，劳动适龄人口之外具有劳动能力的人口为c，则该市人力资源的数量d为（ ）
A: Ad=a-b-c
B: Bd=a-b+c
C: Cd=a+b+c
D: Dd=a+b-c
A: Ad=a-b-c
B: Bd=a-b+c
C: Cd=a+b+c
D: Dd=a+b-c
举一反三
- 设某市劳动适龄人口总量为a，其中丧失劳动能力的人口为b，劳动适龄人口之外具有劳动能力的人口为c，则该市人力资源的数量d为() A: d=a-b-c B: d=a-b+c C: d=a+b+c D: d=a+b-c
- 设某市劳动适龄人口总量为a，其中丧失劳动能力的人口为b，劳动适龄人口之外具有劳动能力的人口为c，则该市人力资源的数量d为（ ） A: d=a－b－c B: d=a－b＋c C: d=a＋b＋c D: d=a＋b－c
- 人力资源的数量是指一个国家或地区范围内劳动适龄人口总量减去其中丧失劳动能力的人口，加上劳动适龄人口之外具有劳动能力的人口。()
- 人力资源____是指一个国家或地区内劳动适龄人口总量减去其中 的人口,加上劳动适龄人口之外具有劳动能力的人口。它可以分为人力资源____和人力资源____两种。
- 人力资源数量是指（） A: 构成劳动力人口的那部分人口数量 B: 具有劳动能力的人口 C: 劳动适龄人口 D: 劳动年龄人口