企业技能人才评价以职业能力考核和（）为重点。
A: 工作业绩评定
B: 职业道德评价
C: 理论知识考试
D: 综合能力评价
A: 工作业绩评定
B: 职业道德评价
C: 理论知识考试
D: 综合能力评价
举一反三
- 专技天下: 建立人才评价机制要健全以职业能力为导向、以工作业绩为重点、注重职业道德和知识水平的技能人才评价体系。
- 技能人才评价机制的主要内容包括（） A: 以职业能力为导向 B: 以工作业绩为重点 C: 注重职业道德和职业素质 D: 注重个人发展
- 职业能力建设工作主要包括（）。 A: 职业培训 B: 技能人才队伍建设 C: 技工院校 D: 技能人才评价
- 《国务院关于推行终身职业技能培训制度的意见》第十一条提出，健全以职业能力为导向、以工作业绩为重点注重工匠精神培育和职业道德养成（）体系。 A: 职业技能竞赛 B: 职业技能等级 C: 技能人才评价
- 对于建筑和市政工程施工现场（）职业能力评价，采取专业学历、职业经历、和专业能力评价相结合的综合评价方法。 A: 施工人员 B: 专业人员 C: 作业人员 D: 标准员