关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-28 岗位访谈的基本步骤：（）。 A: 面谈准备 B: 面谈开头 C: 获得应答 D: 澄清 E: 结束面谈 F: 反馈 岗位访谈的基本步骤：（）。A: 面谈准备B: 面谈开头C: 获得应答D: 澄清E: 结束面谈F: 反馈 答案： 查看 举一反三 绩效反馈管理中，一般绩效反馈的流程主要包括（）。 A: 面谈准备 B: 说明目的 C: 员工自述 D: 沟通差异 E: 鼓励员工 F: 结束面谈 在绩效反馈面谈中，要以视情况而定方式结束面谈。() 在绩效反馈面谈中，要以无所谓的态度结束面谈。() 招聘面谈前期准备中要注意明确面谈目的，设计面谈问题以及面谈的基本流程。 以下属于信息类面谈的是： A: 调研面谈 B: 采访 C: 咨询面谈 D: 离职面谈 E: 迎新面谈 F: 绩效面谈
