企业填补高层职位空缺的过程被称为（）。
A: 内部招聘
B: 继任计划
C: 长期预测
D: 深度访谈
E: 测试求职者
A: 内部招聘
B: 继任计划
C: 长期预测
D: 深度访谈
E: 测试求职者
B
举一反三
内容
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企业的相关政策一般是指通过（ ）招聘还是（ ）招聘来填补职位空缺，就在很大程度上取决于企业的文化和职位种类。 A: 校园，竞争者 B: 内部，外部 C: 中介，网络 D: 广告，猎头
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企业的相关政策一般是指通过（ ）招聘还是（ ）招聘来填补职位空缺，就在很大程度上取决于企业的文化和职位种类。 A: 校园，竞争者 B: 内部，外部 C: 中介，网络 D: 广告，猎头
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饭店使用各种招聘方式从现有的员工中选取合适人员来填补职位空缺，属于（）。 A: 网络招聘 B: 实习招聘 C: 外部招聘 D: 内部招聘
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内部招聘通常是企业在内部公开空缺职位。一般来说，岗位相对更适合从内部招聘任职者（） A: 技术类 B: 行政类 C: 生产类 D: 营销类
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（）：指企业空缺的职位与现有员工职位调到同一层次的职位上去，即平调或者调到下一层次的空缺职位上去的过程。 A: 职位转换 B: 内部征召 C: 外部招聘 D: 中介介绍