10. 工作后领导让你在单位内部组织一次培训，你会怎么做?？
A: A首先，充分准备，制定方案。
B: B其次，召开筹备会议，落实具体分工。
C: C再次，划分阶段，严格培训。
D: D最后，培训考核，弥补不足。
A: A首先，充分准备，制定方案。
B: B其次，召开筹备会议，落实具体分工。
C: C再次，划分阶段，严格培训。
D: D最后，培训考核，弥补不足。
举一反三
- 10. 工作后领导让你在单位内部组织一次培训，你会怎么做?？
- 一个人科学的培训工作过程是（） A: 培训需求分析一制定培训计划一实施培训一考核评估一反馈总结提高 B: 制定培训计划一培训需求分析一实施培训一考核评估一反馈总结提高 C: 培训需求分析一制定培训计划一考核评估一实施培训一反馈总结提高 D: 考核评估一制定培训计划一实施培训一培训需求分析一反馈总结提高
- 汽车服务企业在组织员工培训的准备阶段，首先要进行哪一项工作？ A: 确定培训目的 B: 进行培训需求分析 C: 设计制定培训计划 D: 组织实施培训计划
- 转岗培训工作效果纳入各级单位人力资源工作考核范围，每年考核（）次。 A: 一次 B: 两次 C: 三次 D: 四次
- 人力资源开发的基本工作程序是需求分析、设计培训课程方案、开发培训过程的组织及其检查，监督和指导，最后是培训效果评估。（） A: 人员素质测评 B: 培训计划制定 C: 制定开发方案 D: 培训实施设计