()的核心任务是基于公司的战略目标来配置所需的人力资源。
A: 战略性人员配置
B: 战略性人员开发
C: 战略性人员培训
D: 战略性绩效管理
A: 战略性人员配置
B: 战略性人员开发
C: 战略性人员培训
D: 战略性绩效管理
举一反三
- 战略人力资源管理主要包括()等内容。 A: 战略性人员配置 B: 战略性员工培训与开发 C: 战略性绩效管理 D: 战略性职业生涯管理
- 关于战略性人力资源管理，以下说法正确的是： A: 战略性人力资源管理将企业人力资源管理活动同战略目标和目的联系在一起的做法 B: 战略性人力资源管理的核心是战略匹配或战略契合 C: 战略性人力资源管理等同于人力资源战略 D: 人力资源战略是实施战略性人力资源管理的手段之一
- 战略性计划有哪些类型 A: 基本战略性计划 B: 目标集聚性战略计划 C: 成长性战略性计划 D: 防御性战略计划 E: 成本优先性战略计划
- 通过制订远期人力资源规划和人力资源战略，来配合和保障企业总体战略目标实现的管理实践被称为（）。 A: 战略管理 B: 战略性人力资源管理 C: 人事管理 D: 战略性人事管理
- 战略性人力资源管理的核心概念是？? 战略管理|战略实现|战略规划|战略匹配