编制工作说明书是人力资源从业者的一项系统工作（ ）。
对
举一反三
- ()是一项非常重要的人力资源基础管理工作。 A: 编制工作描述 B: 编制人力资源规划 C: 编制招聘计划 D: 编制工作说明书
- 编写“职务说明书”是餐饮企业人力资源管理人员的一项重要工作“职务说明书”的核心内容是（）。 A: 任职资格、条件情况说明 B: 完成工作任务程序说明 C: 工作职责、工作内容、工作环境基本说明 D: 职务晋升等变动的条件说明
- 试述工作说明书编制注意事项。工作说明书编制注意事项：
- 作为人力资源管理中的一项基础工作，其内容包括职务说明和任职资格说明。这项基础工作指的是（） A: 人力资源规划 B: 激励 C: 职务分析 D: 培训
- 人力资源规划作为人力资源管理的一项基础性活动，核心部分包括人力资源需求预测、人力资源供给预测和( )三项工作
内容
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下列哪一项是项目资源计划的结果 A: 项目范围说明书 B: 项目资源计划书 C: 项目成果说明 D: 项目工作分解结构
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工作说明书说明员工应该从事的工作，对工作进行全面、系统、深入的说明，进而为（）提供依据。 A: 工作说明书的编写 B: 工作评价、归级 C: 任职资格说明书的编写 D: 工作规范的编写
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以书面的形式说明对担任某项职务的人员必须具备的生理要求和心理要求，称之为（）。 A: 工作分析书 B: 工作说明书 C: 工作描述书 D: 工作规范书
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编制岗位说明书的信息来源于（）。 A: 人力资源计划 B: 工作分析 C: 招聘与甄选 D: 绩效考核
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（）是说明一项工作应当承担的任务、职责和责任的报告。 A: 招聘启示 B: 工作分析表 C: 工作说明书 D: 工作规范表