在工作中，批评与被批评总是不可避免，上司批评下属不应该怎么样（）
A: 言简意赅
B: 喋喋不休
C: 严厉批评
D: 使其自悟
A: 言简意赅
B: 喋喋不休
C: 严厉批评
D: 使其自悟
举一反三
- 上司在批评时，对于批评的力度，应该怎样（） A: 轻微批评 B: 严厉批评 C: 苦口婆心的沟通 D: 因人而宜
- 批评下属时,应该避免() A: 大庭广众下批评,告诫他人 B: 根据情况区别对待 C: 用赞美代替批评 D: 批评是不大发脾气
- 要提升创新团队领导力，在批评下属时，应避免（） A: 未作调查式批评 B: 居高临下式批评 C: 意气用事式批评 D: 一味指责式批评
- 作为上司，要掌握批评下属的技巧（） A: 批评要尊重客观事实。 B: 不要伤害部下的自尊与自信。 C: 友好地结束批评。 D: 当众批评才有力度。 E: 选择适当的场所
- 要提升创新团队领导力，在批评下属时，应避免（） A: A未作调查式批评 B: B居高临下式批评 C: C意气用事式批评 D: D一味指责式批评