市场、运营职位是好职位选择的原因有哪些（）
A: 没有用技能去卡一个人，更重要的是想法和做事方法
B: 是一个面对人的工作，人的工作很难被取代
C: 是公司的核心部门，是公司的驱动力
A: 没有用技能去卡一个人，更重要的是想法和做事方法
B: 是一个面对人的工作，人的工作很难被取代
C: 是公司的核心部门，是公司的驱动力
举一反三
- 工作分析的对象是人,而非职位。____是职位而不是人。
- 工作分析面临的现实挑战是: A: 职位本身的不确定性增加 B: 职位界定更加宽泛 C: 团队工作取代传统的个人职位 D: 项目工作取代传统的个人职位 E: 现代职位分析方法需要扩大职位信息的来源
- 人与职位的匹配，是指工作任职要求对个人具有的知识、技能、能力和其他个性特征匹配。（ ）
- 从公布在公司网站上的职位空缺中选择一个职位。你认为这一职位的工作说明书和工作规范是否充分?为什么?你会建议作哪些调整?[br][/br]
- （）是关于职位的基本信息，是一职位区别于其他职位的基本标志。 A: 工作标识 B: 工作概要 C: 工作范围 D: 工作职责