关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-27 制定招聘方案时，招聘流程可直接引用（）流程。 A: 筛选简历 B: 采集简历 C: 雇佣准备 D: 推荐简历 制定招聘方案时，招聘流程可直接引用（）流程。A: 筛选简历B: 采集简历C: 雇佣准备D: 推荐简历 答案： 查看 举一反三 校园招聘的首要基本流程是()。 A: 发布招聘信息 B: 确定招聘计划 C: 简历筛选 D: 面试决策 HR筛选简历一般使用招聘助理、招聘专员，他们设置了筛选简历的硬性标准，主要有： 下列哪一项不是在招聘准备阶段需要做的工作？ A: 制定招聘计划 B: 明确招聘要求 C: 筛选简历 D: 招聘需求分析 人员招聘的前提是（）。 A: 招聘准备 B: 人力资源规划 C: 招聘计划 D: 工作岗位描述 E: 筛选简历 简历筛选是用人单位招聘的第( )个环节。
