人员招聘的前提是（）。
A: 招聘准备
B: 人力资源规划
C: 招聘计划
D: 工作岗位描述
E: 筛选简历
A: 招聘准备
B: 人力资源规划
C: 招聘计划
D: 工作岗位描述
E: 筛选简历
举一反三
- 人员招聘的前提有两个：一是（）；二是工作描述与工作说明书，这两个前提是招聘计划的主要依据 A: 人力资源分析 B: 人力资源预测 C: 人力资源规划 D: 人力资源评估
- 招聘工作的基础和前提是（） A: 工作分析 B: 制订招聘计划 C: 制定招聘策略 D: 人力资源规划
- 下列哪一项不是在招聘准备阶段需要做的工作？ A: 制定招聘计划 B: 明确招聘要求 C: 筛选简历 D: 招聘需求分析
- 下面哪项不属于招聘的作用 A: 招聘工作影响着人员的流动 B: 招聘工作影响着人力资源管理的费用 C: 招聘工作为人力资源规划提供了依据 D: 招聘工作决定了企业是否能吸纳到优秀的人力资源
- 招聘工作的成功，（）是前提。 A: 工作分析 B: 人力资源规划 C: 招聘策略 D: 面试考核