企业员工招聘流程是什么?
A: 发布信息，面试选拔，录用，试用转正，明确岗位。
B: 明确岗位，发布信息，面试选拔，录用，试用转正。
C: 发布信息，面试选拔，明确岗位，录用，试用转正。
D: 发布信息，明确岗位，面试选拔，录用，试用转正。
A: 发布信息，面试选拔，录用，试用转正，明确岗位。
B: 明确岗位，发布信息，面试选拔，录用，试用转正。
C: 发布信息，面试选拔，明确岗位，录用，试用转正。
D: 发布信息，明确岗位，面试选拔，录用，试用转正。
B
举一反三
- 员工招聘流程中不包含（） A: 明确岗位 B: 企业产品培训 C: 发布招聘信息 D: 面试选拔
- 招聘与选拔的基本程序是（） A: 确定需求 B: 发布信息 C: 招聘测试 D: 面试 E: 录用决策
- 茶馆发布招聘信息应明确招聘岗位的（）。 A: 录用标准 B: 已有人数 C: 应聘人数 D: 有效期限
- 公司招聘工作的程序为（） A: 制定招聘计划→信息发布→人员面试→人员上岗 B: 制定招聘计划→信息发布→人员面试→人员录用 C: 制定招聘计划→信息发布→人员选拔→人员录用 D: 制定招聘计划→信息发布→人员选拔→人员上岗
- 请将以下内容按照人员招聘流程进行排序：①试用评价 ②选拔 ③录用 ④开始招聘 ⑤人力资源规划 ⑥招聘计划
内容
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请将以下内容按照人员招聘流程进行排序：①试用评价 ②选拔 ③录用 ④开始招聘 ⑤人力资源规划 ⑥招聘计划: ④⑤⑥②③①|⑤④⑥②③①|⑤⑥④②③①|⑥⑤④②③①
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企业选拔人才时，应录用最适合岗位需求的人，而不是录用能力最强的人
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广义的员工招聘的一系列管理活动包括（） A: 招募 B: 选拔 C: 录用 D: 评估 E: 面试
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【单选题】员工招聘的程序一般为() A . B . C .制定招聘计划和策略 - 发布招聘信息 - 搜寻候选人信息 - 甄选 - 录用 - 招聘工作评价 D .发布招聘信息 - 制定招聘计划和策略 - 搜寻候选人信息 - 甄选 - 招聘工作评价 - 录用 A. 发布招聘信息 - 制定招聘计划和策略 - 搜寻候选人信息 - 甄选 - 录用 - 招聘工作评价 B. 制定招聘计划和策略 - 发布招聘信息 - 搜寻候选人信息 - 甄选 - 招聘工作评价 - 录用 C. 制定招聘计划和策略 - 发布招聘信息 - 搜寻候选人信息 - 甄选 -录用- 招聘工作评价 D. 发布招聘信息 - 制定招聘计划和策略 - 搜寻候选人信息 - 甄选 -招聘工作评价- 录用
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人员招聘的程序以下哪些是错误的：（）。 A: 制定招聘计划；组建招聘小组；确立招聘渠道，发布招聘信息；甄别录用 B: 组建招聘小组；制定招聘计划；确立招聘渠道，发布招聘信息；甄别录用 C: 制定招聘计划；确立招聘渠道；组建招聘小组，发布招聘信息；甄别录用 D: 制定招聘计划；组建招聘小组；甄别录用，发布招聘信息；发布招聘信息