人员补充计划、分配计划、提升计划、教育培训计划、工资计划、保险福利计划、劳动关系计划、退休计划等，属于人力资源的（）
A: A总体规划
B: B总体计划
C: C业务计划
D: D实施计划
A: A总体规划
B: B总体计划
C: C业务计划
D: D实施计划
举一反三
- 以下选项中属于企业人力资源业务计划的是（）。 A: 人员补充计划 B: 保险福利计划 C: 退休计划 D: 工资计划 E: 提升计划
- 企业人力资源规划层次包括 A: 总体规划 B: 人员补充计划 C: 教育培训计划 D: 各项业务计划
- 人力资源业务规划的内容不包括：（ ） A: 人员补充计划、人员配置计划 B: 工资激励计划、员工关系计划、退休解聘计划 C: 人力资源方面有关的重要方针、政策和原则 D: 人员接替和提升计划、培训与开发计划
- 人资资源业务规划包括（ ） A: 人员补充计划 B: 人员配置计划 C: 人员接替和提升计划 D: 人员培训和开发计划 E: 工资激励计划 F: 员工关系计划 G: 退休解聘计划
- 人员补充计划、人员培训计划、人员接替计划、薪酬激励计划都属于人力资源的（ ）规划。 A: 总体 B: 业务 C: 需求 D: 供给