无领导小组讨论是指由一定数量的一组被评人在对顶时间内就给定的问题进行讨论，无领导小组讨论的人数一般是（）人。
A: A4-6
B: B6-10
C: C6-9
D: D8-10
A: A4-6
B: B6-10
C: C6-9
D: D8-10
C
举一反三
- 无领导小组讨论是指由一定数量的一组被评人在对顶时间内就给定的问题进行讨论，无领导小组讨论的人数一般是（）人。 A: 4-6 B: 6-10 C: 6-9 D: 8-10
- 无领导小组讨论是指一定数量的一组被评人（ ）人，在规定的时间内（ ）就给定的问题进行讨论，讨论中各个成员处于平等的地位，并不指定小组的领导者或主持人。
- 无领导小组讨论中有小组选派的代表汇报讨论结果
- 小组讨论的形式有（） A: 分散讨论 B: 背靠背讨论 C: 头碰头讨论 D: 有领导小组讨论 E: 无领导小组讨论
- 根据讨论的主体有无情境性，小组讨论可以分为（） A: A无情境性讨论 B: B情境性讨论 C: C有领导小组讨论 D: D无领导小组讨论 E: E专题讨论
内容
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关于无领导小组讨论的说法，正确的有（）。 A: 考官并不参与讨论，而是在不干扰讨论的情况下进行观察 B: 通过无领导小组讨论可以考察求职者的口头表达以及人际交往等方面的能力 C: 无领导小组讨论让一开始没有领导者的一组人通过讨论选出一位领导者 D: 在无领导小组讨论中，求职者的地位是平等的 E: 无领导小组讨论使用的问题必须是两难性的问题
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A1/A2型题 为确保小组讨论的效果，在小组讨论时应该（） A: 由小组成员现场讨论确定本次讨论的主题和提纲 B: 参与小组讨论的人数不限 C: 讨论时间由小组成员的讨论兴致和讨论的进展状况而定 D: 小组成员可以随便就座 E: 讨论地点应选择小组成员感觉舒适、方便的地方
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无领导小组讨论考试是一场讨论、辩论。
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无领导小组讨论：每次6-10个人一组同时面试，考官给出题目，由参加面试的考生进行小组自由讨论，最终形成一致的结果。一般会在自由讨论前给予每个考生一段个人观点陈述的时间。（）
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无领导小组讨论应该避免的误区有（ ） A: 无领导小组讨论不是辩论赛，讨论过程中应有团队意识，应争取达成小组一致 B: 无领导小组讨论与其他的考核测评方法相比，在形式和过程上具有独特性 C: 无领导小组讨论不是聊天，要注意目标导向，有观点、有论据、言简意赅 D: 无领导小组讨论不是个人演讲，要注意与小组成员互动