人力资源战略的重要性主要体现在()。
A: 是组织战略的重要组成部分
B: 对组织的影响是短暂的
C: 对组织具有长期的影响
D: 直接受到组织最高管理层的重视
A: 是组织战略的重要组成部分
B: 对组织的影响是短暂的
C: 对组织具有长期的影响
D: 直接受到组织最高管理层的重视
举一反三
- 人力资源战略的重要性在()方面没有体现。 A: 人力资源战略是组织战略的重要组成部分 B: 人力资源战略对组织具有持久的、长期的影响 C: 人力资源战略直接受到组织最高管理层的重视 D: 组织战略的成败在相当程度上直接决定着人力资源
- 人力资源管理是围绕组织的战略和目标，对组织四大资源（人、财、物、信息）之一的人力资源进行（）和管理
- 组织文化对人力资源策略也具有重要的影响,这体现在()。 A: 组织文化对人力资源策略具有导向作用 B: 组织文化具有协调的作用 C: 组织文化影响着人力资源实务的一致性 D: 组织文化影响着人力资源策略的效力 E: 组织文化对人力资源策略有削弱作用
- 组织的（）是组织的长期目标，组织通过经营活动和资源分配实现目标。 A: 战略管理 B: 战术管理 C: 人力资源管理 D: 业务管理
- 组织结构对战略实施的重要性体现在哪些方面？