一家公司在解雇员工时，通常为该名员工提供辅助，帮助他/她找到另一家公司，这通常称为（）
A: 职业过渡服务
B: 调换服务
C: 解雇补偿金
D: 接班人计划
A: 职业过渡服务
B: 调换服务
C: 解雇补偿金
D: 接班人计划
举一反三
- 一家公司在解雇员工时，通常为该名员工提供辅助，帮助他/她找到另一家公司，这通常称为（） A: A职业过渡服务 B: B调换服务 C: C解雇补偿金 D: D接班人计划
- 员工有权利不被任意解雇原则不包括( ) A: 解雇员工必须要有充分正当的理由 B: 员工被解雇应当尽早地提前得到通知 C: 员工在企业服务的时间越长，就越不应当被解雇 D: 员工被解雇需要得到充足的补偿
- 以下做法有利于缓解企业在解雇员工时可能产生负面影响的是（）。 A: 突然、快速地办理解雇手续 B: 允许被解雇员工拿走公司一定数额的财物以作为补偿 C: 解雇决策的理由要充分、公正 D: 要与被解雇员工进行及时、充分地沟通
- 创业公司为什么要解雇员工？
- 关于员工提出对公司合理的建议，公司可以解雇这类员工。