下列哪一项不是费德勒提出的领导情境三个关键性方面
A: 职位权力
B: 任务结构
C: 领导与下属的关系
D: 关怀的维度
A: 职位权力
B: 任务结构
C: 领导与下属的关系
D: 关怀的维度
举一反三
- 费德勒权变理论认为影响情境的三个因素是 A: 职位权力 B: 管理宽度 C: 任务结构 D: 下属成熟度 E: 领导与下属的关系
- 菲德勒所确定的对领导的有效性起影响因素的三个维度是（ ）A．职位权力、任务结构、领导与下属的关系 C． D. 下属素质、管理跨度、任务结构 A: 职位权力、任务结构、领导与下属的关系 B: 职位权力、领导者性格、领导者素质 C: 职位权力、下属素质、领导者素质 D: 下属素质、管理跨度、任务结构
- 菲德勒所确定的对领导有效性起影响因素的三个维度是() A: 职位权力、任务结构、领导与下属关系 B: 职位权力、领导者性格、领导者素质 C: 职位权力、下属素质、领导者素质 D: 下属素质、管理跨度、任务结构
- 1966年，费德勒提出“有效领导的权变模式”。该模式的三个主要情境变量是()。 A: 领导者一成员关系 B: 领导风格 C: 职位权力 D: 任务结构
- 1966年,费德勒提出“有效领导的权变模式”。该模式的三个主要,情境变量是( )。 A: 领导者一成员关系 B: 领导风格 C。职位权力 C: 任务结构