下列各项中不属于费德勒模型中影响领导有效性的环境因素的是（ ）
A: 领导者的职位权力
B: 领导者的个人素质
C: 领导者与组织成员的关系
D: 下属工作和任务的明确性
E: 外部环境的变化
A: 领导者的职位权力
B: 领导者的个人素质
C: 领导者与组织成员的关系
D: 下属工作和任务的明确性
E: 外部环境的变化
举一反三
- 下来各项中不属于费德勒模型中影响领导有效性的环境因素的是() A: 领导者的职位能力 B: 领导者与组织成员的关系 C: 领导者的个人素质 D: 下属工作和任务的明确性
- 费德勒的领导权变模型认为影响领导有效性的环境因素主要有( ) A: 领导者与下属的关系 B: 任务结构 C: 报酬 D: 职位权力
- 费德勒的领导权变理论中,影响领导有效性的环境因素不包括:A.()领导者-成员关系B.()职位权力C.()人力资源的素质D.()任务结构
- 菲德勒所确定的对领导有效性起影响因素的三个维度是() A: 职位权力、任务结构、领导与下属关系 B: 职位权力、领导者性格、领导者素质 C: 职位权力、下属素质、领导者素质 D: 下属素质、管理跨度、任务结构
- 菲德勒所确定的对领导的有效性起影响因素的三个准度是（） A: 下属素质、管理跨度、任务结构 B: 职位权力、领导者性格、领导者素质 C: 职位权力、下属素质、领导者素质 D: 职位权力、任务结构、领导与下属的关系