小额仲裁案件包括追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十个月金额的争议。
举一反三
- 追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准（）个月金额的争议，仲裁裁决为终局裁决。 A: 3 B: 6 C: 12 D: 24
- 《劳动争议调解仲裁法》中规定，项目仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力的劳动争议包括（） A: 因执行国家的劳动标准在社会保险、福利待遇等方面发生的争议 B: 因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假等方面发生的争议 C: 追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议 D: 追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低生活保障标准十二个月金额的争议
- 对下列劳动争议的仲裁裁决不服，用人单位可以向人民法院起诉的是 A: 追索劳动报酬，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议 B: 追索工伤医疗费，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议 C: 追索经济补偿或者赔偿金，超过当地月最低工资标准二十四个月金额的争议 D: 因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议
- 下列劳动争议，用人单位对仲裁裁决不服，不得向人民法院提起诉讼的有() A: 追索劳动报酬不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议 B: 追索经济补偿不超过当地月最低工资标准二十四个月金额的争议 C: 追索工伤医疗费不超过当地月最低工资标准二十四个月金额的争议 D: 追索赔偿金不超过当地月最低工资标准六个月金额的争议 E: 因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议
- 下列劳动争议仲裁案件，属于一裁终局的是（ ）。 A: 追索劳动报酬不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议 B: 追索经济补偿不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议 C: 追索工伤赔偿费不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议 D: 因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议