人力资源战略最终还是要落实到人力资源各个职能模块上，主要六大职能领域职位分析与职位设计、员工招募与甄选、培训与开发、绩效管理、（）
举一反三
- 人力资源战略最终还是要落实到人力资源各个职能模块上，主要六大职能领域职位分析与职位设计、员工招募与甄选、培训与开发、绩效管理、() A: 人力资源计划、战略性人力资源 B: 薪酬福利、劳资关系与员工关系 C: 人力资源规划和薪酬福利 D: 薪酬福利和劳动关系
- 人力资源管理包括职位价值评价之一职责的职能模块是？ A: 工作分析与素质模型 B: 人力资源规划 C: 员工招募与甄选 D: 培训与开发
- 在现代企业中，人力资源管理的职能主要包括：招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。（） A: 人力资源规划 B: 工作分析 C: 人力资源的开发 D: 市场调查与分析
- 人力资源管理的职能人力资源规划、工作分析、()、培训开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理。
- 人力资源管理的核心内容包括（ ）、（ ）、（ ）、（ ）、薪酬管理、绩效管理和员工关系。 A: 工作分析 B: 培训与开发 C: 企业战略目标 D: 人力资源规划 E: 招募甄选