人力资源战略最终还是要落实到人力资源各个职能模块上，主要六大职能领域职位分析与职位设计、员工招募与甄选、培训与开发、绩效管理、()
A: 人力资源计划、战略性人力资源
B: 薪酬福利、劳资关系与员工关系
C: 人力资源规划和薪酬福利
D: 薪酬福利和劳动关系
A: 人力资源计划、战略性人力资源
B: 薪酬福利、劳资关系与员工关系
C: 人力资源规划和薪酬福利
D: 薪酬福利和劳动关系
举一反三
- 人力资源战略最终还是要落实到人力资源各个职能模块上，主要六大职能领域职位分析与职位设计、员工招募与甄选、培训与开发、绩效管理、（）
- 人力资源管理五大模块包括：人力资源规划；人才招聘与配置；员工培训与开发；绩效管理；薪酬与福利管理
- 在现代企业中，人力资源管理的职能主要包括：招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。（） A: 人力资源规划 B: 工作分析 C: 人力资源的开发 D: 市场调查与分析
- 人力资源管理的职能人力资源规划、工作分析、()、培训开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理。
- 人力资源六大模块包括:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬管理、绩效与福利、劳动关系。