影响力是由领导者自身所具有的（）产生的。
A: 威信
B: 某些特殊条件
C: 职权
D: 职位
A: 威信
B: 某些特殊条件
C: 职权
D: 职位
B
举一反三
内容
- 0
领导者不是靠组织所赋予的职权，而是靠其自身的特长而产生的实际影响力进行领导活动，这样的领导是（）。 A: 正式领导 B: 非正式领导 C: 工作领导 D: 精神领导
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说服是建立在领导者的影响力基础之上的，这种影响力包括（） A: 职位 B: 威信 C: 能力 D: 人格
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领导者之所以能够实施领导的基础是＿＿与威信，其中影响一个人威信高的的主要因素不包括（） A: 职权感情 B: 才能职能 C: 知识才能 D: 职权地位
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领导者的能力或力量包括由组织赋予领导者的职位和权力，也包括领导者个人所具有的影响力。
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实施有效领导的基础是领导者既有权力又有威信。不过，要使领导的效果更好、影响力更大，应该做到（） A: 多有权力影响力，少用威信影响力 B: 少用权力影响力，多用威信影响力 C: 多用说服影响力，少用压服影响力 D: 以上都不是