通过面试，能反映出应聘者的哪些素质？
A: 仪表仪态，专业知识
B: 综合分析能力，思考判断，反应应变能力
C: 工作能力，人职匹配
D: 工作态度与求职动机
A: 仪表仪态，专业知识
B: 综合分析能力，思考判断，反应应变能力
C: 工作能力，人职匹配
D: 工作态度与求职动机
举一反三
- 面试测评的主要内容有哪些? A: 仪表风度、口头表达能力、上进心、进取心 B: 求职动机、专业知识、工作态度 C: 工作实践经验、思考判断能力、自我控制能力和情绪稳定性 D: 反应能力和应变能力、人际交往能力、业余兴趣和爱好、其他问题
- 面试考查的内容有等几个方面的能力，如( )与综合分析能力、思考判断能力、反应能力和应变能力、自我控制能力和情绪稳定性等。 A: 仪表风度。 B: 专业知识。 C: 工作实践经验。 D: 口头表达能力。
- 【多选题】下列属于企业面试考核的内容的是? A. 仪表风度、专业知识 B. 实习实践经验、语言表达能力 C. 综合分析能力、应变能力 D. 人际交往能力、工作态度 E. 自控及情绪稳定性、上进心和进取心、求职动机。
- 面试工作包括哪些内容?() A: 专业技术能力 B: 人际交往能力 C: 工作经历 D: 仪表与语言表达能力 E: 应聘动机与期望
- 【多选题】下列属于企业面试考核的内容的是?() A. 仪表风度、专业知识 B. 实习实践经验、语言表达能力 C. 综合分析能力、应变能力 D. 人际交往能力、工作态度