影响组织集权与分权程度的因素很多。从组织成长的不同方式来看，如果组织是靠其内部积累由小到大逐级发展起来的，则分权程度较高。（ ）
举一反三
- 从组织的成长方式来看，如果组织是在内部由小到大发展起来的，则分权程度较高；如果组织是由合并方式发展起来的，则集权程度较高。
- 影响组织集权与分权程度的因素很多。从组织成员的自我管理能力来看，如果各级管理者、组织成员的自我管理能力越强，则集权程度就越高。
- 集权与分权并不是相互排斥、非此即彼的关系，而是程度的问题。下面描述中不正确的是（ ）。 A: 组织规模较大，需要分权程度较高，提高决策的速度和质量 B: 组织若要求政策的统一性较高，需要集权程度较高 C: 若组织成员自我管理能力较强，为了提高组织效率，集权程度应较高 D: 一般而言，在组织发展的成熟阶段，分权程度应较高
- 简述什么是集权和分权，在组织层级设计中，影响组织分权程度的主要因素有哪些？
- 根据决策的重要性,若较低层次作出的决策比较重要,影响面较大,则表明该组织的权力划分特征是()。 A: 分权程度较高 B: 集权程度较高 C: 集权分权程度相当 D: 以上都不对