一个完整的培训程序除了需求分析和确定差距外，还包括（）。
A: 课程开发
B: 课程设计
C: 课程实施
D: 开展培训
E: 培训评估
A: 课程开发
B: 课程设计
C: 课程实施
D: 开展培训
E: 培训评估
举一反三
- 一个完整的培训程序包括五个步骤，第一步是( ) A: 课程开发 B: 培训评估 C: 课程设计 D: 需求分析 E: 选择培训对象
- 一个完整的培训程序包括五个步骤，第一个步骤是（） A: 课程开发 B: 培训评估 C: 课程设计 D: 需求分析
- 一个完整的培训程序包括五个步骤，第一个步骤是 A: 课程开发 B: 培训评估 C: 课程设计 D: 需求分析 E: 课堂讨论
- 为使员工培训更具有科学性和有效性,培训工作的开展应遵循的基本程序是( ) A: 设计培训课程,培训需求分析,制定培训计划,培训结果评估; B: 培训需求分析,制定培训计划,培训结果评估,设计培训课程; C: 设计培训课程,制定培训计划,培训需求分析,培训结果评估; D: 培训需求分析,制定培训计划,设计培训课程,培训结果评估;
- 培训课程开发流程的起点是（） A: 确定培训课程目标 B: 进行培训需求分析 C: 进行课程整体设计 D: 确定培训课程的目的