一个完整的培训程序包括五个步骤，第一个步骤是（）
A: 课程开发
B: 培训评估
C: 课程设计
D: 需求分析
A: 课程开发
B: 培训评估
C: 课程设计
D: 需求分析
D
举一反三
- 一个完整的培训程序包括五个步骤，第一个步骤是 A: 课程开发 B: 培训评估 C: 课程设计 D: 需求分析 E: 课堂讨论
- 一个完整的培训程序包括五个步骤，第一步是( ) A: 课程开发 B: 培训评估 C: 课程设计 D: 需求分析 E: 选择培训对象
- 一个完整的培训程序除了需求分析和确定差距外，还包括（）。 A: 课程开发 B: 课程设计 C: 课程实施 D: 开展培训 E: 培训评估
- 培训与开发的步骤包括:①培训需求分析;②培训设计;③培训实施;④转化;⑤培训评估。正确的实施步骤是()
- 培训与开发的步骤包括：①培训需求分析②培训设计③培训实施④培训实施⑤培训评估。正确的实施步骤是（） A: ③①②④⑤ B: ①②③④⑤ C: ②①③⑤④ D: ②⑤①④③
内容
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为使员工培训更具有科学性和有效性,培训工作的开展应遵循的基本程序是( ) A: 设计培训课程,培训需求分析,制定培训计划,培训结果评估; B: 培训需求分析,制定培训计划,培训结果评估,设计培训课程; C: 设计培训课程,制定培训计划,培训需求分析,培训结果评估; D: 培训需求分析,制定培训计划,设计培训课程,培训结果评估;
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智慧职教: 一个完整的培训程序包括五个步骤 ， 第一个步骤是
- 2
青书学堂: (单选题) 一个完整的培训程序包括五个步骤,第一个步骤是 ( )
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培训和开发流程中的最后一个是什么？（ ） A: 培训评估 B: 培训设计 C: 培训需求分析 D: 培训实施
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制定年度培训计划的步骤包括（） A: 分析培训需求 B: 确定培训课程 C: 确定培训项目 D: 制定年度培训计划