• 2022-07-23
    职位评价是确定组织中各岗位价值的过程。
  • 内容

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      岗位评价衡量的是各职位之间的()。

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      职位评价是一个比较、分析、判断、以岗位为中心的过程,其评价主体是职位评价委员会。()

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      岗位评价的目的包括()。 A: 确定岗位的绝对价值 B: 确定职位级别 C: 确定员工晋升资格的依据之一 D: 员工职业发展的参照

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      职位评价的实质是系统地确定职位之间的相对价值,从而为组织建立一个()结构的过程。 A: 工资等级 B: 员工等级 C: 职位等级 D: 绩效等级

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      ‎工作评价是指借助一定的方法,确定企业内部各职位相对价值大小的过程。‍‎‍