职位评价是一个比较、分析、判断、以岗位为中心的过程，其评价主体是职位评价委员会。（)
举一反三
- 【单选题】以下关于职位分析与职位评价的关系中,正确的是() A. 职位分析是职位评价的基础，职位评价是职位分析的逻辑结果 B. 职位分析是职位评价的基础，职位分析是职位评价的逻辑结果 C. 职位评价是职位分析的基础，职位分析是职位评价的逻辑结果 D. 职位评价是职位分析的基础，职位评价是职位分析的逻辑结果
- 岗位评价的对象是组织中客观存在的具体职位,其评价的核心是职位的职责、任职资格及职位条件等,而非以“人”为中心对职位的现有任职者进行评价。() A: 正确 B: 错误
- 下列关于职位评价的描述正确的是（） A: 职位评价可以与职位分析同时进行 B: 职位分析是职位评价的基础 C: 职位评价是对从事职位的人的评价 D: 职位评价是对职位薪酬的评价
- 【多选题】职位评价工作的主要步骤包括 (4.0分) A. 挑选典型职位，确定职位评价办法 B. 建立职位评价委员会，对职位评价人员进行评价 C. 对职位进行评价 D. 与员工交流，建立申诉机制
- 职位评价是确定组织中各岗位价值的过程。