迟到、早退、溜班每次扣发当月基本奖金（），直到扣完当月基本奖金为止。
A: 10%
B: 15%
C: 20%
D: 25%
A: 10%
B: 15%
C: 20%
D: 25%
举一反三
- 当月每迟到或早退一次扣发奖金（）元。 A: 50 B: 100 C: 150 D: 200
- 迟到、早退的，一次扣当月奖金（ ）元。 A: 100 B: 200 C: 500 D: 1000
- 上班迟到、无故早退，当月第一次迟到的，迟到者当次扣（）元。当月第二次迟到的，迟到者每次扣（）元，同时扣直接上级（）元。当月累计第三次及以上迟到的，每次扣（）元，同时扣直接上级（）元。迟到、早退超过半小时按一天（）处理，漏打卡视同迟到处理 A: 10 20 20 40 40 旷工 B: 10 20 40 40 80 事假 C: 10 20 20 40 40 旷工 D: 10 20 20 40 40 事假
- 关于迟到有关规定,正确的是？（） A: 无故迟到.早退超过30分钟（含本数）,按旷工1天处理,扣当月全额奖金,并扣年终奖1个月。 B: 无故迟到.早退月累计5次以上,扣发当月奖金，并扣发年终奖金1个月 C: 无故迟到30分钟以内的.每迟到1分钟，扣月度考核1分。 D: 无故迟到.早退月累计3次以上,扣发当月奖金 E: 连续旷工超过5天（含本数）或1年内累计旷工超过8天（含本数）.除扣发全额年终奖金外,可作除名处理
- 单选题：某企业规定员工迟到一次扣发当月10%的奖金，这种方式称为（ ）。