互惠模式的工作焦点在于建立和发展存在于小组成员之间及小组与社会之间的互动与互惠的关系，并关注组员与环境之间的相互影响。其工作焦点不包括（）。
A: 注重学习、替代与练习
B: 注重整体，建立支持
C: 重视和挖掘组员潜力
D: 注重小组与环境的互动和互惠
A: 注重学习、替代与练习
B: 注重整体，建立支持
C: 重视和挖掘组员潜力
D: 注重小组与环境的互动和互惠
举一反三
- 基于人与环境和人际之间的关系而建立的一种小组模式，旨在通过组员之间、组员与小组及社会环境之间、小组与社会环境的互动关系，促使组员在小组这个共同体的相互依存中得到成长，增强组员的社会功能，提升其发展能力。这是小组工作的（）工作模式。 A: 社会目标模式 B: 治疗模式 C: 互动模式 D: 发展模式
- “小组工作能建立人为团体，并通过小组过程的参与和互动，不仅能建立组员间的互助系统，而且能在团体与相关社会系统之间，组员与相关社会系统之间达成系统之间的、开放的、相互支持的系统。”这是互惠模式的（）的观点。 A: 任何一个有机整体都是一个系统 B: 人具有群体性 C: 工作者有能力促使成员改变 D: 个人具有互惠的动机与能力
- 开始阶段小组工作的重点在于帮助小组组员之间建立信任关系。（)
- 小组工作中互动模式集中关注小组中组员与小组和社会环境间的关系。（)
- 瓦动模式下的小组工作的目标焦点在于个人、小组和()之间的开放和互动。 A: 社区 B: 环境 C: 社会工作者 D: 政策体系