关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-07-23 对于员工来说，薪酬具有保障、激励和（）功能。 对于员工来说，薪酬具有保障、激励和（）功能。 答案： 查看 举一反三 对于基层员工来说，激励的方式需要一种最有效就是薪酬激励。 薪酬对于员工的重要性主要体现在经济保障功能、激励功能和（） A: 改善经营绩效 B: 控制经营成本 C: 塑造企业文化 D: 社会信号功能 从心理学角度来说，薪酬是个人和企业之间的一种心理契约，这种契约通过员工对薪酬状况的感知而影响员工的工作行为、工作态度以及各种绩效，这属于薪酬的()。 A: 增值功能 B: 激励功能 C: 保障功能 D: 调节功能 奖金对员工来说更多的功能是（） A: 激励功能 B: 配置功能 C: 保障功能 D: 维持功能 薪酬具有（）、调节和激励三大功能。 A: 保障 B: 差别 C: 工资基金 D: 集体谈判
