人才素质测评理论基础及特点是（ ）。
A: 由于人们在心理素质上所存在的差异性、相对稳定性，使心理素质的测量成为可能
B: 历史是面镜子，人才素质测评是以科学的历史发展观为基础
C: 人才素质测建立在现代科学技术基础之上，而与采用的统计手段及方法无关
D: 人才素质测建立在科学操作基础之上，是直接、正确、及时反映心理素质的手段
E: 科学的人员素质测评必须借助严格的统计学手段方能实现
F: 人员素质测评是一种客观的、间接的、相对的测量手段
A: 由于人们在心理素质上所存在的差异性、相对稳定性，使心理素质的测量成为可能
B: 历史是面镜子，人才素质测评是以科学的历史发展观为基础
C: 人才素质测建立在现代科学技术基础之上，而与采用的统计手段及方法无关
D: 人才素质测建立在科学操作基础之上，是直接、正确、及时反映心理素质的手段
E: 科学的人员素质测评必须借助严格的统计学手段方能实现
F: 人员素质测评是一种客观的、间接的、相对的测量手段
