影响薪酬战略的因素包括。
A: 企业文化与价值观\n
B: 社会、政治环境和经济形势\n
C: 来自竞争对手的压力\n
D: 员工对薪酬制度的期望\n
E: 工会组织的作用
A: 企业文化与价值观\n
B: 社会、政治环境和经济形势\n
C: 来自竞争对手的压力\n
D: 员工对薪酬制度的期望\n
E: 工会组织的作用
举一反三
- 影响薪酬战略的因素包括()。 A: 企业文化与价值观 B: 社会、政治环境和经济形势 C: 来自竞争对手的压力 D: 员工对薪酬制度的期望 E: 工会组织的作用
- 影响薪酬战略的因素包括（ ）。 A: A企业文化与价值观 B: B社会、政治环境和经济形势 C: C来自竞争对手的压力 D: D员工对薪酬制度的期望 E: E工会组织的作用
- 影响企业薪酬战略的因素包括（）。 A: 员工个人的期望 B: 竞争对手的压力 C: 工会组织的作用 D: 企业文化与价值 E: 社会、政治环境和经济形势
- 影响薪酬战略的因素包括（）。 A: 企业文化与价值观 B: 企业经营战略 C: 来自竞争对手的压力 D: 员工对薪酬制度的期望 E: 工会组织的作用
- 某企业年底对其员工进行分红，这种薪酬属于。 A: 基本薪酬\n B: 激励薪酬\n C: 补偿薪酬\n D: 间接薪酬