影响薪酬战略的因素包括()。
A: 企业文化与价值观
B: 社会、政治环境和经济形势
C: 来自竞争对手的压力
D: 员工对薪酬制度的期望
E: 工会组织的作用
A: 企业文化与价值观
B: 社会、政治环境和经济形势
C: 来自竞争对手的压力
D: 员工对薪酬制度的期望
E: 工会组织的作用
举一反三
- 影响薪酬战略的因素包括（ ）。 A: A企业文化与价值观 B: B社会、政治环境和经济形势 C: C来自竞争对手的压力 D: D员工对薪酬制度的期望 E: E工会组织的作用
- 影响薪酬战略的因素包括。 A: 企业文化与价值观\n B: 社会、政治环境和经济形势\n C: 来自竞争对手的压力\n D: 员工对薪酬制度的期望\n E: 工会组织的作用
- 影响企业薪酬战略的因素包括（）。 A: 员工个人的期望 B: 竞争对手的压力 C: 工会组织的作用 D: 企业文化与价值 E: 社会、政治环境和经济形势
- 影响薪酬战略的因素包括（）。 A: 企业文化与价值观 B: 企业经营战略 C: 来自竞争对手的压力 D: 员工对薪酬制度的期望 E: 工会组织的作用
- 影响薪酬的企业内部因素包括（）。 A: 企业远景 B: 企业的经营状况 C: 薪酬政策 D: 与薪酬相关的法律规定 E: 企业文化