在制定绩效改进计划过程中，管理者应保持与员工的持续沟通，以保证绩效改进计划的（）。
A: A全面性
B: B合理性
C: C可行性
D: D操作性
A: A全面性
B: B合理性
C: C可行性
D: D操作性
举一反三
- 在制定绩效改进计划过程中，管理者应保持与员工的持续沟通，以保证绩效改进计划的（）。 A: A全面性 B: B合理性 C: C可行性 D: D操作性
- 在制定绩效改进计划之后，管理者应该通过绩效监控和沟通，实现对绩效改进计划实施过程的控制。
- 绩效改进计划作为绩效改进过程的载体，是（）与员工充分讨论后，由员工自己制定。 A: 管理者 B: 领导 C: 经理 D: 员工
- 在绩效改进沟通过程中，管理者和员工之间需要做好的工作有（） A: 沟通企业发展蓝图 B: 提出绩效改进目标 C: 制定绩效改进方案 D: 沟通工作重点与关键 E: 检查绩效改进效果
- （）和（）需要管理者和员工共同参与。 A: 绩效面谈、绩效计划 B: 绩效反馈、绩效计划 C: 绩效面谈、绩效改进 D: 绩效反馈、绩效改进