人力资源规划对组织的良性发展以及人力资源管理系统的有效运转的作用有（）。
A: 有助于组织人员稳定
B: 有助于减少组织的浪费
C: 有助于制订组织的发展前景
D: 有助于降低人力资本的开支
E: 有助于组织发展战略的制订
A: 有助于组织人员稳定
B: 有助于减少组织的浪费
C: 有助于制订组织的发展前景
D: 有助于降低人力资本的开支
E: 有助于组织发展战略的制订
举一反三
- 人力资源规划对组织的良性发展以及人力资源管理系统的有效运转的作用有( )。 A: 有助于组织发展战略的制定 B: 有助于组织人员稳定 C: 有利于制定组织的发展前景 D: 有助于降低人力资本的开支 E: 有助于减少组织的浪费
- 下列对于人力资源规划的重要作用的描述，不正确的是（ ）。 A: 有助于组织发展战略的制定 B: 有助于组织人员稳定 C: 有助于降低人力资本的开支 D: 有助于提高组织绩效
- 人力资源规划的作用表现为（）。 A: 增强组织对内部环境的适应性 B: 确保组织生存发展过程中对人力资源的需求 C: 有助于组织人力资源结构和配置的优化 D: 有助于控制人力成本
- 组织的绩效管理有助于实现( )目的。 A: 发展战略 B: 运营管理 C: 人力资源开发 D: 人力资源管理
- 人力资源规划的作用包括（ ） A: 有利于企业适应变化的环境 B: 有利于组织整体人力资源管理系统的稳定性 C: 有助于减少未来的不确定性 D: 有助于组织对人工成本的合理控制