人力资源规划对组织的良性发展以及人力资源管理系统的有效运转的作用有( )。
A: 有助于组织发展战略的制定
B: 有助于组织人员稳定
C: 有利于制定组织的发展前景
D: 有助于降低人力资本的开支
E: 有助于减少组织的浪费
A: 有助于组织发展战略的制定
B: 有助于组织人员稳定
C: 有利于制定组织的发展前景
D: 有助于降低人力资本的开支
E: 有助于减少组织的浪费
A,B,D
举一反三
- 人力资源规划对组织的良性发展以及人力资源管理系统的有效运转的作用有（）。 A: 有助于组织人员稳定 B: 有助于减少组织的浪费 C: 有助于制订组织的发展前景 D: 有助于降低人力资本的开支 E: 有助于组织发展战略的制订
- 下列对于人力资源规划的重要作用的描述，不正确的是（ ）。 A: 有助于组织发展战略的制定 B: 有助于组织人员稳定 C: 有助于降低人力资本的开支 D: 有助于提高组织绩效
- 人力资源规划的作用包括（ ） A: 有利于企业适应变化的环境 B: 有利于组织整体人力资源管理系统的稳定性 C: 有助于减少未来的不确定性 D: 有助于组织对人工成本的合理控制
- 下面哪些是人力资源规划的作用: A: 有利于人力资源管理活动的有序化 B: 确保组织在生存发展过程中对人力资源的需求 C: 有利于组织战略目标的制定和实现 D: 有助于调动员工的积极性和创造性 E: 可以降低人力资源成本。
- 人力资源规划的作用包括？ A: 有利于组织战略目标的实现 B: 有利于组织整体人力资源管理系统的稳定性、一致性、有效性 C: 有助于提高员工的归属感 D: 有助于组织对人工成本的合理控制
内容
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人力资源规划的作用表现为（）。 A: 增强组织对内部环境的适应性 B: 确保组织生存发展过程中对人力资源的需求 C: 有助于组织人力资源结构和配置的优化 D: 有助于控制人力成本
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组织的绩效管理有助于实现( )目的。 A: 发展战略 B: 运营管理 C: 人力资源开发 D: 人力资源管理
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人力资源规划的作用表现为( )。 A: 增强组织对内环境的适应性 B: 确保组织生存发展过程中对人力资源的需求 C: 有利于组织人力资源结构和配置的优化 D: 有助于控制人力成本
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人力资源信息系统在组织中主要服务的目标有（ ）。 A: A帮助组织在瞬息万变的市场上，尽快掌握信息 B: B帮助组织稳定人员 C: C促进行政与运营效率 D: D促进组织的战略性人力资源管理 E: E有助于降低人力资本的开支
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下列选项中属于人力资源规划作用的有（）。 A: 有利于控制人工成本 B: 有助于满足员工需求 C: 有利于组织制定长远的战略目标 D: 为组织的人事决策提供依据和指导 E: 有利于人力资源管理活动的有序化