一般来说，有效的绩效评价指标应该具备的主要特征是（）
A: A与企业战略相一致
B: B可操作性
C: C高效度
D: D高信度
E: E可接受性
A: A与企业战略相一致
B: B可操作性
C: C高效度
D: D高信度
E: E可接受性
举一反三
- 一般来说，有效的绩效评价指标应该具备的主要特征是（） A: A与企业战略相一致 B: B可操作性 C: C高效度 D: D高信度 E: E可接受性
- 一个有效的绩效评价系统，应该具备( )特点，它们是对绩效考评系统的基本要求。 A: 战略一致性 B: 高效度及高信度 C: 可接受性 D: 实用性
- 衡量一个绩效评价指标的有效性一般应遵循的标准有（） A: 战略性 B: 可操作性 C: 可接受性 D: 高信度 E: 高效度
- 衡量一个绩效评价指标的有效性一般应遵循的标准有（） A: A战略性 B: B可操作性 C: C可接受性 D: D高信度 E: E高效度
- 绩效管理对于企业发展非常重要,有效的绩效管理能激发员工的工作潜能、使组织运转通畅。有效的绩效管理体系的特点包括（） A: 战略一致性 B: 明确性 C: 可接受性 D: 高效度 E: 高信度