薪酬战略是与组织总体发展战略相()的薪酬决策。
A: 匹配
B: 适应
C: 联系
D: 促进
A: 匹配
B: 适应
C: 联系
D: 促进
举一反三
- 下列哪一选项不是开发总体薪酬战略的步骤？（） A: 评估总体薪酬的含义 B: 确定组织战略发展目标 C: 绘制总体薪酬战略图 D: 实施战略
- 薪酬战略的本质是（） A: 薪酬体系是权变的 B: 薪酬战略是领先的 C: 薪酬战略是匹配的 D: 薪酬体系是整合的 E: 薪酬战略是从属的
- 开发总体薪酬战略的四个步骤是 A: 评估总体薪酬的含义 B: 绘制总体薪酬战略地图 C: 实施 D: 重新评估
- 企业薪酬战略包括() A: 岗位薪酬战略 B: 绩效薪酬战略 C: 全面薪酬战略 D: 岗位工资与绩效相结合的薪酬战略 E: 局部薪酬战略
- 根据企业经营战略的要求，构建企业薪酬战略时，一般需要以下哪些步骤？（ ） A: 将企业整体性薪酬战略的目标具体化 B: 保持企业薪酬制度体系的动态性和适应性 C: 使薪酬战略与企业经营战略和环境相适应，薪酬决策与薪酬战略相适应 D: 掌握与构建薪酬战略有关的信息