下列哪一选项不是开发总体薪酬战略的步骤？（）
A: 评估总体薪酬的含义
B: 确定组织战略发展目标
C: 绘制总体薪酬战略图
D: 实施战略
A: 评估总体薪酬的含义
B: 确定组织战略发展目标
C: 绘制总体薪酬战略图
D: 实施战略
举一反三
- 开发总体薪酬战略的四个步骤是 A: 评估总体薪酬的含义 B: 绘制总体薪酬战略地图 C: 实施 D: 重新评估
- 总体薪酬战略图具体包括 A: 目标 B: 内部一致性 C: 外部竞争性 D: 人力资源战略
- 制定薪酬战略的步骤包括： ①实施薪酬战略； ②开发薪酬战略，使之同企业经营战略和环境相匹配； ③对薪酬战略和经营战略匹配进行再评价； ④评估薪酬的意义和目的 该流程正确的顺序是（）。 A: ②①③④ B: ③②④① C: ④②①③ D: ④②③①
- 薪酬战略是与组织总体发展战略相()的薪酬决策。 A: 匹配 B: 适应 C: 联系 D: 促进
- 薪酬水平战略主要包括（）。 A: 薪酬领先战略 B: 薪酬跟随战略 C: 薪酬滞后战略 D: 综合型薪酬战略