关于学习型组织的五项修炼，下列说法正确的有（）
A: 自我超越被认为是“学习组织的精神基础”
B: 团体学习为组织成员的学习提供了焦点与能量
C: 学习型组织的持续扩张能力是由共同愿景所激发出来的
D: 组织整体对于学习的意愿和能力取决于个别成员对于学习的意愿和能力
E: 系统思考强化其他每一项修炼
A: 自我超越被认为是“学习组织的精神基础”
B: 团体学习为组织成员的学习提供了焦点与能量
C: 学习型组织的持续扩张能力是由共同愿景所激发出来的
D: 组织整体对于学习的意愿和能力取决于个别成员对于学习的意愿和能力
E: 系统思考强化其他每一项修炼
A,C,D,E
举一反三
- 学习型组织的五项修炼包括（） A: 自我超越 B: 系统思考 C: 团体学习 D: 共同愿景 E: 心智模式
- 学习型组织五项修炼的核心是（） A: 自我超越 B: 系统思考 C: 共同愿景 D: 团队学习
- 学习型组织是指组织全体成员发展持续学习和适应变革的能力。学习型组织有五项要素,其首项要素是()。 A: 改变心智模式 B: 建立共同愿景 C: 自我超越和系统思考 D: 团队学习
- 《第五项修炼》提出,学习型组织的形成必须建立在组织成员五项修炼的基础上。以下属于五项修炼内容的有()。 A: 系统思考与自我超越 B: 改善心智模式与建立共同愿景 C: 团队学习与建立战略联盟 D: 共同学习与终身学习
- 学习型组织的五项修炼是（） A: 自我超越 B: 改善心智模式 C: 建立共同愿景 D: 团体学习 E: 系统思考
内容
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学习型组织的五项修炼是() A: 自我超越 B: 心智模式 C: 共同愿景 D: 团体学习 E: 不断学习
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学习型组织的“五项修炼”包括自我超越、改进心智模式、建立共同愿景以及（） A: 团体学习 B: 系统思考 C: 说服能力 D: 创新思维
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彼得.圣吉在《第五项修炼》中提出,学习型组织的形成必须建立在组织成员五项修炼的基础之上,以下属于五项修炼内容的有()。 A: 系统思考与自我超越 B: 改善心智模式与建立共同愿景 C: 团队学习 D: 职业规划与终身学习
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学习型组织的五项修炼是（） A: A自我超越 B: B改善心智模式 C: C建立共同愿景 D: D团体学习 E: E系统思考
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建立学习型组织，需要进行五项修炼，五项修炼的核心是（ ）。 A: 进行系统思考 B: 自我超越与改善心智模式 C: 建立共同愿景 D: 进行团体学习