以下对全面薪酬战略的说法错误的是( )。
A: 全面薪酬战略摒弃了原有的科层体系和官僚结构
B: 以成本控制为中心
C: 与传统薪酬战略相比全面薪酬战略更强调战略性、激励性、灵活性、创新性和沟通性
D: 在员工和企业之间营造出一种双赢的工作环境的薪酬战略
A: 全面薪酬战略摒弃了原有的科层体系和官僚结构
B: 以成本控制为中心
C: 与传统薪酬战略相比全面薪酬战略更强调战略性、激励性、灵活性、创新性和沟通性
D: 在员工和企业之间营造出一种双赢的工作环境的薪酬战略
举一反三
- 关于全面薪酬战略的说法，下列正确的有（）。 A: 全面薪酬战略强调科层体系和官僚结构的作用 B: 以成本控制为中心 C: 与传统薪酬战略相比全面薪酬战略更强调战略性、激励性、灵活性、创新性和沟通性 D: 在员工和企业之间营造出一种双赢的工作环境 E: 以客户满意度为中心
- 全面薪酬战略的主要特征有：（） A: 战略性 B: 激励性 C: 灵活性 D: 创新性 E: 沟通性
- 全面薪酬战略的特点是（）。 A: 战略性 B: 激励性 C: 灵活性 D: 创新性 E: 原则性
- 企业薪酬战略包括() A: 岗位薪酬战略 B: 绩效薪酬战略 C: 全面薪酬战略 D: 岗位工资与绩效相结合的薪酬战略 E: 局部薪酬战略
- 根据企业经营战略的要求，构建企业薪酬战略时，一般需要以下哪些步骤？（ ） A: 将企业整体性薪酬战略的目标具体化 B: 保持企业薪酬制度体系的动态性和适应性 C: 使薪酬战略与企业经营战略和环境相适应，薪酬决策与薪酬战略相适应 D: 掌握与构建薪酬战略有关的信息