影响薪酬管理的企业内部因素：（ ）
A: 企业的经营战略
B: 企业的发展阶段
C: 企业的财务状况
D: 劳动力市场状况
A: 企业的经营战略
B: 企业的发展阶段
C: 企业的财务状况
D: 劳动力市场状况
A,B,C
举一反三
- 影响薪酬管理的企业内部因素有()。 A: 企业的经营战略 B: 企业的发展阶段 C: 其他企业的薪酬状况 D: 企业的财务状况
- 影响企业薪酬管理的外部因素包括（）。 A: 企业的薪酬状况 B: 法律法规 C: 物价水平 D: 劳动力市场状况 E: 企业的财务状况
- 影响企业薪酬管理的内部因素有(一) A: 劳动力市场状况 B: 国家有关的法律法规 C: 企业所在地的生活水平 D: 企业的发展阶段 E: 企业的财务状况
- 影响薪酬设计的内部因素有？（） A: 劳动力市场状况 B: 企业的目标 C: 企业的经营理念 D: 企业的经济实力
- 企业薪酬管理决策的外部影响因素包括() A: 劳动力市场状况 B: 法律法规 C: 企业的财务状况 D: 员工的工作年限
内容
- 0
影响薪酬的内部因素有()。 A: 企业经营战略 B: 企业财务状况 C: 员工所处职位 D: 员工绩效表现 E: 劳动力市场状况
- 1
影响薪酬管理的内部因素有( )。 A: 企业的经营战略 B: 企业的生命周期 C: 企业的财务状况
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影响企业薪酬管理决策的外部因素包括（） A: 劳动力市场的状况 B: 法律法规 C: 工作年限 D: 其他企业的薪酬状况 E: 其他企业的管理水平
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影响企业薪酬管理决策的外部因素包括 A: 劳动力市场的状况 B: 其他企业的薪酬状况 C: 其他企业的管理水平 D: 工作年限 E: 法律法规
- 4
影响薪酬的企业内部因素包括（）。 A: 企业远景 B: 企业的经营状况 C: 薪酬政策 D: 与薪酬相关的法律规定 E: 企业文化