影响企业薪酬管理的内部因素有(一)
A: 劳动力市场状况
B: 国家有关的法律法规
C: 企业所在地的生活水平
D: 企业的发展阶段
E: 企业的财务状况
A: 劳动力市场状况
B: 国家有关的法律法规
C: 企业所在地的生活水平
D: 企业的发展阶段
E: 企业的财务状况
D,E
举一反三
- 影响企业薪酬管理的外部因素包括（）。 A: 企业的薪酬状况 B: 法律法规 C: 物价水平 D: 劳动力市场状况 E: 企业的财务状况
- 影响企业薪酬制度制定的内在因素有()。 A: 劳动力市场状况 B: 国家有关的法律法规 C: 企业所在地的生活水平 D: 企业的业务性质 E: 企业的经营状况与财力
- 影响企业薪酬制度制定的内在因素有（）。 A: 劳动力市场状况 B: 国家有关的法律法规 C: 企业所在地的生活水平 D: 企业的业务性质 E: 企业的经营状况与财力
- 影响薪酬管理的企业内部因素：（ ） A: 企业的经营战略 B: 企业的发展阶段 C: 企业的财务状况 D: 劳动力市场状况
- 企业选择薪酬体系的外部影响因素主要包括（）。 A: 国家的法律法规 B: 劳动力供给状况 C: 社会经济的发展状况 D: 组织的发展战略 E: 劳动力市场薪酬水平
内容
- 0
企业薪酬管理决策的外部影响因素包括() A: 劳动力市场状况 B: 法律法规 C: 企业的财务状况 D: 员工的工作年限
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影响薪酬设定的企业外部因素有许多,主要涉及方面（） A: 竞争企业薪酬水平 B: 人力资源市场状况 C: 国家政策、法规 D: 当地生活水平 E: 社会意识
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影响企业薪酬管理决策的外部因素包括（） A: 劳动力市场的状况 B: 法律法规 C: 工作年限 D: 其他企业的薪酬状况 E: 其他企业的管理水平
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影响企业薪酬管理决策的外部因素包括 A: 劳动力市场的状况 B: 其他企业的薪酬状况 C: 其他企业的管理水平 D: 工作年限 E: 法律法规
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影响薪酬的外部因素包括( )。 A: 企业利润水平 B: 劳动力市场 C: 经济发展状况 D: 物价、工会 E: 相关劳动法规