关于公平理论下列阐述错误的是
A: 公平即经济报酬均等
B: 报酬的公平与否会影响职工的积极性
C: 公平不是平均主义
D: 客观评价工作业绩是公平分配的前提
E: 公平的判断有差异
A: 公平即经济报酬均等
B: 报酬的公平与否会影响职工的积极性
C: 公平不是平均主义
D: 客观评价工作业绩是公平分配的前提
E: 公平的判断有差异
A
举一反三
- 关于公平理论，以下描述哪项是错误的（） A: 公平即经济报酬均等 B: 报酬的公平与否会影响职工的积极性 C: 公平不是平均主义 D: 客观评价工作业绩是公平分配的前提
- 关于公平理论，以下描述哪项是错误的（） A: A公平即经济报酬均等 B: B报酬的公平与否会影响职工的积极性 C: C公平不是平均主义 D: D客观评价工作业绩是公平分配的前提
- 以下哪项关于公平理论的描述是错误的（ ） A: 报酬的公平与否直接影响员工的工作积极性 B: 公平与否更多的是一种主观感受 C: 公平即经济报酬公平 D: 客观评价工作业绩是公平分配的前提
- 关于公平理论说法错误的是( ) A: 公平即经济报酬均等 B: 报酬的公平与否会影响职工的积极性 C: 公平不是平均主义 D: 横向是自我与他人的比较 E: 纵向是自己目前和过去的比较
- 现代管理过程中，公平即分配公平，也即物质报酬数量分配的公平。（）
内容
- 0
员工对组织报酬的分配结果是否公平的感受是（）。 A: 分配公平感 B: 程序公平感 C: 互动公平感 D: 报酬公平感
- 1
（）是确定报酬分配的程序是否让人觉得公平。 A: 分配公平 B: 程序公平 C: 人际公平 D: 参照公平
- 2
关于公平理论,下列说法不正确的是()。 A: 公平感是一种心理感受 B: 报酬公平分为横向比较公平和纵向比较公平 C: 满意取决于绝对报酬 D: 实现公平的前提是对社会信息的准确掌握
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公平理论认为，公平有三种形式，包括分配公平，程序公平以及（） A: 薪酬公平 B: 互动公平 C: 制度公平 D: 资源公平 E: 待遇公平
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关于公平理论的说法错误的是（ ）。 A: 公平理论又称为“社会比较理论” B: 是否公平是比较的结果 C: 是否公平是有客观标准的 D: 公平结果发生在自己的所获报酬与投入之比等于他人的所获报酬与投入之比