以下哪项关于公平理论的描述是错误的（ ）
A: 报酬的公平与否直接影响员工的工作积极性
B: 公平与否更多的是一种主观感受
C: 公平即经济报酬公平
D: 客观评价工作业绩是公平分配的前提
A: 报酬的公平与否直接影响员工的工作积极性
B: 公平与否更多的是一种主观感受
C: 公平即经济报酬公平
D: 客观评价工作业绩是公平分配的前提
举一反三
- 关于公平理论，以下描述哪项是错误的（） A: 公平即经济报酬均等 B: 报酬的公平与否会影响职工的积极性 C: 公平不是平均主义 D: 客观评价工作业绩是公平分配的前提
- 关于公平理论，以下描述哪项是错误的（） A: A公平即经济报酬均等 B: B报酬的公平与否会影响职工的积极性 C: C公平不是平均主义 D: D客观评价工作业绩是公平分配的前提
- 关于公平理论下列阐述错误的是 A: 公平即经济报酬均等 B: 报酬的公平与否会影响职工的积极性 C: 公平不是平均主义 D: 客观评价工作业绩是公平分配的前提 E: 公平的判断有差异
- 关于公平理论说法错误的是( ) A: 公平即经济报酬均等 B: 报酬的公平与否会影响职工的积极性 C: 公平不是平均主义 D: 横向是自我与他人的比较 E: 纵向是自己目前和过去的比较
- 员工对组织报酬的分配结果是否公平的感受是（）。 A: 分配公平感 B: 程序公平感 C: 互动公平感 D: 报酬公平感