招聘服务内容随着客户的需求不同而具有不同的形式，以下哪种招聘服务是人才服务机构介入程度最高的一种模式（）
A: 猎头服务
B: 招聘流程外包服务
C: 招聘渠道服务
D: 校园招聘外包服务
A: 猎头服务
B: 招聘流程外包服务
C: 招聘渠道服务
D: 校园招聘外包服务
举一反三
- 招聘流程外包是人才服务机构介入程度最高的一种招聘服务模式。以下哪些选项属于招聘流程外包所包含的内容（） A: 发布招聘职位信息 B: 收集应聘人员信息 C: 候选人评价 D: 用人决策咨询 E: 新员工培训
- 端到端的招聘流程外包是一种附加值较高的RPO服务形态。调研数据显示，2017年企业与招聘流程外包服务公司主要合作的两大服务内容是和候选人筛选（） A: 人才搜寻 B: 人才测评 C: 人才招聘 D: 人才培育
- 目前，共享各分公司可提供的岗位招聘服务类型主要有、社会招聘和内部招聘等（） A: 网络招聘 B: 校园招聘 C: 猎头招聘 D: 展会招聘
- 以下哪一项是招聘业中最大的一部分A.()综合职位招聘B.()猎头搜索服务C.()猎头公司服务D.()介绍服务
- 招聘服务外包是指企业将全部或部分的招聘活动外包给第三方专业服务商完成。以下属于招聘服务外包的作用的是（） A: 拓展组织外部招聘渠道 B: 优化用人组织招聘管理流程 C: 提升用人组织雇主品牌形象 D: 提升用人组织人力资源配置与开发效能 E: 促进社会和谐稳定