端到端的招聘流程外包是一种附加值较高的RPO服务形态。调研数据显示，2017年企业与招聘流程外包服务公司主要合作的两大服务内容是和候选人筛选（）
A: 人才搜寻
B: 人才测评
C: 人才招聘
D: 人才培育
A: 人才搜寻
B: 人才测评
C: 人才招聘
D: 人才培育
举一反三
- 招聘服务内容随着客户的需求不同而具有不同的形式，以下哪种招聘服务是人才服务机构介入程度最高的一种模式（） A: 猎头服务 B: 招聘流程外包服务 C: 招聘渠道服务 D: 校园招聘外包服务
- 招聘流程外包是人才服务机构介入程度最高的一种招聘服务模式。以下哪些选项属于招聘流程外包所包含的内容（） A: 发布招聘职位信息 B: 收集应聘人员信息 C: 候选人评价 D: 用人决策咨询 E: 新员工培训
- 企业人才招聘流程的第一步是
- 为了满足校园招聘对招聘工作的需求，许多企业开始在招聘中大规模使用人才测评工具来对人才进行初步筛选。（）
- 人才招聘实施流程包括（）等工作内容 A: 招聘需求 B: 招聘渠道 C: 甄选面试 D: 录用 E: 效果评估 F: 效果测评