专技天下: 聘用合同必须具备下列条款：（一）聘用合同期限；（二）岗位及其职责要求；（三）岗位纪律；（四）岗位工作条件；（五）工资待遇；（六）聘用合同变更和终止的条件；（七）___。
违反聘用合同的责任
举一反三
- 根据《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》的规定，下列哪一项不属于聘用合同必须具备的条款：（）。 A: A聘用合同期限 B: B岗位及其职责要求 C: C岗位工作条件 D: D社会保险
- 事业单位应当与聘用人员签订聘用合同，确定相应的工资待遇。聘用合同期限内调整岗位的，可不对聘用合同的相关内容作出变更。（）
- 劳动聘用合同的内容有（）等。 A: 应聘者的学历和经历 B: 聘用期限 C: 劳动保护与工作条件 D: 岗位职务晋升条件 E: 工作纪律
- 事业单位应当与聘用人员签订聘用合同，确定相应的工资待遇。聘用合同期限内调整岗位的，可不对聘用合同的相关内容作出变更。参考答案：错误
- 专技天下: 受聘人员年度考核或者聘期考核不合格的，聘用单位可以调整该受聘人员的岗位或者安排其离岗接受必要的培训后调整岗位。岗位变化后，应当相应改变该受聘人员的岗位工资待遇，并对其聘用合同作相应变更。受聘人员无正当理由不同意变更的，聘用单位有权单方面解除聘用合同。
内容
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事业单位与聘用人员，在聘用合同期限内调整岗位的，可以不用对聘用合同的相关内作出变更（）
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专技天下: 事业单位要结合本单位的任务，按照科学合理、( )的原则设置岗位，并根据国家有关规定确定岗位的工资待遇；按照岗位的职责和聘用条件，通过公开招聘、考试或者考核的方法择优聘用工作人员。
- 2
下列各项中，不属于劳动聘用合同主要内容的是（）。 A: 双方建立聘用和被聘用劳动关系的意愿 B: 变更合同的条件 C: 工作内容 D: 劳动保护和工作条件
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专技天下: 在岗位竞聘过程中，要根据国家相关职业资格控制条件聘用相关人员，高级、中级和初级岗位( )国家规定的最低标准。
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出现下列哪些情形的，聘用合同即行终止（） A: 聘用合同期满的 B: 双方约定终止合同的条件出现的 C: 聘用单位被撤销的 D: 受聘人员退休、退职的