• 2022-06-19
    事业单位应当与聘用人员签订聘用合同,确定相应的工资待遇。聘用合同期限内调整岗位的,可不对聘用合同的相关内容作出变更。()
  • 内容

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      聘用单位应当与首次聘用的文职人员在聘用合同中约定试用期。聘用合同期限不满三年的,试用期不超过();聘用合同期限为三年以上的,试用期不超过()。 A: 两个月三个月 B: 三个月四个月 C: 两个月六个月 D: 三个月六个月

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      事业单位对在本单位工作已满25年的人员,提出订立聘用至退休的合同的,聘用单位应当与其订立聘用至该人员退休的合同()

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      自聘用合同依法解除、终止之日起,事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。

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      下列关于事业单位聘用合同的说法正确的是(   )。 A: 事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年 B: 事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年,提出订立聘用至退休的合同的,事业单位应当与其订立聘用至退休的合同 C: 事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,事业单位可以解除聘用合同 D: 事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位可以直接解除聘用合同 E: 事业单位工作人员受到开除处分的,解除聘用合同

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      关于事业单位聘用合同,说法错误的是() A: 事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前15日书面通知,可以解除聘用合同 B: 事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同 C: 事业单位工作人员受到开除处分的,解除聘用合同 D: 自聘用合同依法解除、终止之日起,事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止